药材公司业务员一般提点是提纯利润的点吗
1、业务员的提成一般是总金额的1-3%，还有就是利润的20--50%，中药材销售提成是百分之五。根据相关查询信息显示，中药材销售毛利润的百分之五，按账面利润的百分之五计算提成。 具体的根据行业的不同！最普遍的还是总金额的。
2、大市场，前景行业，无非是能源、通信、金融行业\x0d\x0a小市场，比较有前景的，是大众所需，消费忠识度比较高的行业，比如饮食，零售、生产\x0d\x0a无论是工作，还是创业！你需要选择自己兴趣，找准自己的优势，发现你的特长.\x0d\x0a1：考虑你的兴趣，做你最喜欢做的，只有让工作成为乐趣。
国内药企的医药代表提成是多少
1、最后，提成本身在这个行业是很高的，每增加一个用药患者，提成可以达到1000元。虽然患者数量众多，但并不是轻而易举就能获得，它需要医药代表付出像田地里的杂草一样辛勤的努力。
2、以某种抗生素为例，卖给患者是132元一支，每次输液是两支，每支大夫能提成50元，而医药代表的提成是5元。“一个疗程一般是7天，你想想大夫能提成多少钱？在大医院，稍微有点名气的外科手术大夫，每个月光提成就可能有三四万元。”据医药代表介绍，肿瘤药物和抗生素最挣钱。
3、然后药代既然是营销工作的一种，那么企业也一定想招一个真正有过销售经验的人才，并不是一个只在书上背过营销概念的学生，所以你必须要有一定的销售行业的经验，面试的时候HR肯定会问你有哪些工作中成功或者失败的案例滴。
4、制药工程毕业。国内领先药企工作，医药代表。对于本科生来说，想想大学水过的课，再看看自己到手的实验技能，和一个普通人有什么区别。这个行业没有别的窍门，就是靠一张嘴。有的同事96年的，来了一年就可以做到业绩第一。也有91年的老同事，每月综合收入大概7K左右。
5、关于药价虚高的问题，医药代表揭示了其中的利益分配机制，包括层层加价和医生回扣。在某些医院，知名医生的提成可能高达每月三四万元。然而，即使面对高利润率的药品，如一些出厂价和零售价不高的低价药，各个环节的利润仍被视为“小钱”。
药店提成一般一个月多少钱
1、首先，销售额提成。药店通常设定销售目标，例如每月10万，店长能按销售额的一定比例，比如2%，获得提成。若月销售额达10万，店长将获2千提成。接着，利润提成。利润提成基于药品销售的毛利润或净利润率。店长根据所售药品利润额获得相应提成。此外，固定提成也是常见形式。
2、-1000元。根据医药网发布的消息显示：每家药商代表给的回扣是销售额的10%—25%回扣额，也就是说卖一盒100元的药品，厂家给回扣25元。所以在药店一个月提成能拿500-1000元之间。
3、元左右。根据医药网发布的消息显示，中型城市小县城的一个营业员提成一个月在1000左右。每家药商代表都给回扣，销售额的10%—25%左右回扣额，也就是说卖一盒100元的药品，厂家给营业员回扣25元。
4、计生用品的提成比例3%。医疗器械任务额每人每月20xx元。任务内提成A类2%，B类提成1%；超出任务的部分A类4%，B类提成2%。药品区 提成商品任务量10万元；任务以内A类产品3%，B类5%；任务以外A类产品6%，B类3 顾客购买指定商品的`，让顾客空手而归的，每次扣除提成50元。
5、营业员的待遇根据级别不同，基本工资在900-1200元之间，加上提成，提成通常是利润的3%。 店长的底薪大约在2500元左右，提成则是利润的5%。 老百姓大药房集团是中国服务业500强企业之一，也是中国连锁百强企业，湖南省百强企业，以及中国药品零售企业综合竞争力百强冠军。
6、那就要看药店的效益怎么样了~~~少的一个月就八九百~~我至今听说过最多的一个营业员，连工资加促销费一个月两万上下。
医药代表一般能拿到几个点的提成,有了解的希望从民企和外企两个角度来...
1、医药代表的提成比例通常取决于其职位和负责的药品种类，一般介于1%到5%之间。 无论是民营企业还是外资企业，都在招聘医药代表。然而，外资企业往往更倾向于内部推荐，因为它们的药品通常更容易在市场上推广。尽管如此，外资企业如强生和罗氏等，在招聘时对学历和能力有较高要求。
2、这个看职位，看品种。一般 1%~5% 。2。民企外企都招人，但是好的外企一般都是关系人就进去了，在社会上招的少。因为外企临床类药品很容易打开市场，所以对业务员的要求并不是那么高。但是每天的报表什么很多，管理很细。社会上招的比如强生，罗氏，对学历和能力都有较高的要求。
3、诺和诺德：底薪3000-4500，电话1000，交通1000，差500/天，季奖12000，出差星级宾馆，每年带薪国外休假。医药代表待遇 http：// 诺 华：普代3000，高代4300，交通500，电话200，一类城市，另一年有7000福利，其他福利很差，奖金少。诺华的底薪是2400，600车补，100话补。
4、恩华的指标只要完成70%就算提成了。外企的工资底是比恩华多，大概2800+1000+1000+200=5000元，如果不是高代没有市场的话，这些钱就定了，奖金一般你是拿不到的。
5、一般提成在5个点左右，就是5%。如果你是新人的话，能有3000左右奖金就不错了。。人品好的能有个四五千左右，差的话几百。但是你做为新人一般接的都是别人干不好的市场。你明白了否。。nb的话去外企吧。。