医药企业如何防止大客户叛离

1、根据经验，防止大客户叛离的措施可以总结为：一个沟通（与大客户始终保持深度沟通），两个一致（与大客户对产品的需求保持一致、与大客户的企业发展保持一致），四个保证（保证产品质量、保证服务质量、保证物流顺畅、保证利益最大化）。第一招：一个沟通一个沟通指与大客户始终保持深度沟通。

2、因此，企业要想防止大客户因企业不能提供最新一代的产品而叛离，就必须在经营中，坚持将一定比例的资金投入到新产品的研发中去，根据大客户的需求，为大客户提供最先进、最新的产品，并要根据形势的变化，为大客户提供新产品的定制服务。与大客户的企业发展战略保持一致。

3、良好的客户关系会让客户及时跟你汇报公司内部的动态和对手的信息，是挽留客户，阻止竞争对手的有利屏障。其次，建立资料，提高服务。企业把自己和客户的关系详细的进行划分，及时的关注大客户的动态，为他们定制服务计划，提供完善的售后服务。再次，质优说话，经常沟通。

做原料药的销售代表和医药代表,哪个好赚钱些?

1、原料药跑药厂，产品做终端或临床，不同的途径相通的道理：只要努力，没有赚不到钱的。医药代表相对容易一点，做原料药没有大客户把控能力很难做起来。

2、医药代表：跑销售，做医药代表看个人造化。收入和选择什么企业，跑的是哪个片区，销售的是哪个产品、个人公关能力都有很大的关系。处方药和非处方药又有区别。医药代表里面的水比较深，我也不清楚，具体的东西有兴趣的同学可以去医药代表的论坛上看看。

3、医药代表：跑销售，做医药代表看个人造化。收入和选择什么企业，跑的是哪个片区，销售的是哪个产品、个人公关能力都有很大的关系。处方药和非处方药又有区别。自己不在这个领域，所以也不是很清楚。化工产品贸易：原料药、中间体、植物提取物等的贸易。有涉及到注册，审计，各种认证等。

医药大客户经理岗位职责

1、KA经理：（KA：KEY ACCOUNT，重点、重要的意思）重点客户经理或大客户经理。KA经理是企业与KA卖场合作关系的建立、维护与促进者，透过KA经理的努力，协调平衡公司与KA卖场的利益点，打造顺畅良好的合作平台，不断创造共同的目标、期望和利益分享，使公司与KA卖场的合作不断深入和紧密。

2、客户经理岗位职责1 岗位职责： 负责客户关系维护； 配合业务拓展部门对客户进行N次开发； 配合完成客户业务合同的签订、修改等工作； 与客户保持密切业务沟通，并及时反馈人事手续、社保、公积金等人力资源业务相关办理情况； 负责劳动纠纷的前期处理工作； 领导交办的人力资源相关的其他工作。

3、大区经理一般是企业外派内部负责人。企业中属于高层管理者。大区经理是指拥有营销经验能力；或拥有成熟营销团队；或拥有成熟地方、领域市场资源的个人或企业。大区经理负责公司在每一个区域的生意发展和组织建设工作，下辖若干个客户经理和当地销售代表，向市场经理汇报。

4、KAM： Key Account Manager，大客户经理，直接服务于这些关键客户，确保满意度和忠诚度。MM： Marketing Manager，市场领域的领军者，负责制定并实施市场营销计划。PM： Product Manager，产品经理，向MM汇报工作，负责产品的设计和市场定位。

5、为了更好地管理大客户，有必要建立以下工作流程：企业→大客户管理部门→交叉工作组→大客户。其二，建立深度沟通制度。医药企业大客户管理部门中的大客户经理和服务代表要经常性主动上门征求大客户的意见，与大客户进行深度的沟通，及时发现大客户的问题和潜在需求，并及时给予解决和满足。

6、工作内容 公司产品的销售及推广；根据市场营销计划，完成部门销售指标；开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围；辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

谁深知医药制造业的销售过程?

说法是我们公司老板创业前是技术出身，深知试剂纯度对实验所带来的负面影响，主抓试剂纯度这个板块，效果不错，已验。

医药销售不黑，真正黑的是医生，因为没有一个医药生产厂家愿意把大量的资金投入到销售过程中，但是又不敢不投入，因为如果别的厂家都投入，而某个厂家不投入，这个厂家基本上就完蛋了。而医药销售的人一般都是制药企业的销售人员，所以说真正黑的是医生。

青岛黄海制药有限责任公司坚持以关爱为核心，以品质为首要原则，视产品质量为企业生存与发展的生命线。他们深知，质量是企业的生命，因此，黄海制药凭借创新的思维、先进的生产设备和严格的质量管理体系，在激烈的市场竞争中脱颖而出，逐渐确立了国内制药行业的领先地位。

负责关爱卡的销售和管理工作。负责网上回贴和网上在线咨询工作 完成总经理和院领导交办的其他工作 在工作初始阶段，部分工作中出现的缺憾或不完善的方面，在医院领导的指导及同仁的协助下，基本得到了改善并起到了较好的工作效果。我个人的工作能力，也在不断完善的工作中得到了很大程度的提高。

总结20xx年，总体工作有所提高，其他的有些工作也有待于精益求精，以后工作应更加兢兢业业，完满的完成公司交给的任务。

医药行业的市场营销与销售这两个职位有什么区别?

1、市场专员各公司的定义不一样，一种是比较高级的医药代表。另一种是专门做大客户和学术活动的人。一般来说医药行业市场专员肯定比代表薪水高，主要是与客户上层联系业务，而销售代表只是在下面对商品进行维护。但是具体多少要看你和人力资源谈的结果。要根据个人的过往经历等综合考虑的。

2、医药销售是市场营销的一个分枝，就业前景自然也不错，出来有着不错的就业前景，医药销售还有着自身的一些优势，比如，医药是反复消费品，不像家电等耐用消费品，销量需要不断的开拓市场，医药销售一但开发出属于自己的市场，用心维护好了，就会源源不断的获得收入，会越做越轻松。

3、在医药行业市场营销类职位是人才市场需求榜上不落的冠军，迪医猎头分析认为，销售类仍是2007年需求量最大的职位。营销类专业由于所有高校基本上都设置了这个专业，导致连年供给不断增加，反映在才市上就是低层营销人员的薪资水平被拉低。

4、医药企业销售代表：在这一职位上，毕业生将负责推广公司的药品，与医疗专业人士建立联系，并推动产品的销售。 医药市场调研与分析：医药行业的市场竞争激烈，市场趋势不断变化。专业的市场调研和分析人员对于企业制定销售策略和市场推广至关重要。

5、医药销售具体是干什么医药代表主要负责向医院这一终端进行销售，还有一个岗位是OTC代表，是负责向药店等第二终端进行销售。这两种岗位都需要代表公司亲身投入市场之中，负责目标市场的拓展、产品的销售推广、客户的发展维护。医药代表需要拜访客户，保证产品上量，达到销售业绩。