otc指的是非处方药。otc医药代表卖的主要是非处方药。\x0d\x0aOTC代表,是受过医、药学专门教育,具有一定临床理论知识及实际经验的医、药专业人员,经过市场营销知识及促销技能的培训,从事药品推广、宣传工作的市场促销人员。
OTC指的是非处方药,临床代表主要负责医院处方药的销售,而OTC代表主要负责药店的销售。 OTC代表的职责是推动非处方药在药店的销售,而临床代表则负责在医院推广处方药。这两者的工作模式和操作流程存在显著差异。 个人看法是,从事临床代表的工作可能会有更好的发展前景。
OTC医药代表主要销售非处方药。这些代表是经过医药学专业教育,具备临床理论和实践经验的医药专业人士。他们接受市场营销和促销技巧的培训,负责药品的推广和宣传工作。OTC代表的主要职责包括: 建立和管理工作区域的药店档案,进行药店级别的划分和管理。
医药代表负责推广公司的非处方药品(OTC)给药房和社区门诊,促进产品销售。 日常工作包括对指定区域的药店进行定期拜访,旨在引导店家销售公司的产品,以实现销售目标。 这项职责可能较为艰辛,尤其是在没有公司提供交通工具的情况下,需要医药代表频繁步行拜访。
OTC指的是非处方药,临床代表主要负责医院处方药的销售,而OTC代表主要负责药店的销售。 OTC代表的职责是推动非处方药在药店的销售,而临床代表则负责在医院推广处方药。这两者的工作模式和操作流程存在显著差异。 个人看法是,从事临床代表的工作可能会有更好的发展前景。
OTC代表主要负责药店的销售,临床代表主要负责医院非处方药在医院的销售,两个操作模式完全不一样。相对来说我个人意见是做临床代表发展前途好些。因为OTC推广起来比较复杂。待遇的话当然也是临床这边好。毕竟公司给的支持费用就高,因为外企工作重点在医院。
临床和OTC医药代表在本质上并没有太大的区别,两者之间的转换也不是不可实现的。但从整体来看,OTC医药代表的工资普遍低于临床医药代表,工作也相对轻松一些。因此,如果从薪资和工作强度的角度考虑,选择临床医药代表可能更为有利。
实际上,临床医药代表和OTC医药代表在本质上没有太大的区别,两者之间可以相互转换。不过,通常来说,OTC医药代表的工资相对于临床医药代表来说较低,工作相对轻松。因此,在选择时,许多人倾向于选择临床岗位。
日常工作上,医院代表一般跑医院的,主要工作是接触医生、主管采购的人等,同时会协助搞搞学术研讨会等等,工作时间上相对自由;otc代表则主要是跑药店和商业公司,接触药店老板、商业公司采购、连锁总部等等,同时会协助做一些药店的促销或者订货会等等。
1、医药代表分为DTC与OTC两种类型。DTC代表的底薪范围从2400到3600元不等,每月需要完成18万至36万元的销售任务,销售费用占销售额的5-6%,奖励金额占回款额的2-4%,完成任务后月收入约在6000-9000元之间。若未能完成任务,则立即解约。
2、OTC医药代表:合资企业底薪在1800-3200元之间,国资企业底薪在1200-1800元之间。实际收入基于销售业绩计算,合资企业提成约为3-4%,国资企业提成约为5-8%。医药代表是医药企业与医生之间的桥梁,具有广阔的发展前景。在一线城市,医药代表的工资通常高于其他城市,市场大,销量相对较高,升职机会也更多。
3、合资企业DTC医药代表的底薪范围在2400至3600元之间,每月销售任务设定在18万元至36万元。销售费用通常占销售额的5-6%,而奖金则占销售回款的2-4%。若完成团队设定的销售任务,月收入可达到6000-9000元。未能完成销售任务可能导致失去工作。
1、待遇方面,一般医院代表的待遇会好一些,提成比较多,而且费用环节也比较充裕,存在一定灰色空间,但是业绩压力会比较大,otc代表则收入相对稳定(有些规范的otc公司代表要做的只是药店的日常维护)、压力也相对较小。
2、区别在于日常工作内容和对象上。医院医药代表主要负责联系医院内部的医生及采购部门,参与学术研讨会的组织等。相比之下,OTC业务医药代表则更多地与药店老板、商业公司的采购部门以及连锁总部打交道,同时也会协助药店进行促销活动或订货会等。
3、医药代表分临床医药代表和OTC医药代表,临床的医药代表是跑医院的,OTC的医药代表是跑药店。一般是临床医药代表的收入要比OTC的高,而且也没跑药店辛苦。你应该是属于OTC的医药代表。医药业务员是指医药公司的业务员,是负责药品进入医院的人员,主要做医院领导的工作还有药剂科。
4、医院代表 医药销售代表 一般销售的工作地点是医院销售 主要销售一些处方药品 奖金和底薪要比OTC代表高。